张红:亚裔遭逆向歧视拷问美式平等

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2018-11-11

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  ”贵州省发改委副主任张美钧介绍,贵州社会信用体系建设联席会议制度不断完善,一系列信用法规制度相继颁布实施,建成企业、个人公共信用信息数据库,行业信用建设稳步推进,信用服务市场加快发展,由点及面、全面推进的良好发展态势逐渐形成,“诚信贵州”建设初见成效。“下一步,有关部门将通过具体指导、专项督查、目标考核等多种方式,推动社会信用体系与大数据融合发展试点落地落实。”张美钧表示,社会信用体系建设与大数据融合发展试点作为一项创新性工作,是贵州在创新经济管理方式、提高社会治理能力、提升社会文明进步水平,加强事中事后监管,深入推动简政放权、放管结合、优化服务改革,打造“诚信贵州”的一次有益尝试,同时也将是一项长期性、系统性、复杂性工程。

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    据媒体报道,李晓红长期致力于水射流技术及其在煤矿安全工程中的应用研究,在煤层气开采及复杂煤矿瓦斯灾害防治方面取得了多项重要研究成果。  作为973项目首席科学家,李晓红现正致力于超临界二氧化碳强化页岩气开采的研究。  梳理李晓红的履历不难发现,李晓红曾长期在高校工作,并两度担任校长:2003年2月,李晓红任重庆大学校长;2010年12月,李晓红任武汉大学校长,直至2016年11月,出任教育部副部长。  其中,在李晓红任校长的六年里,武汉大学的世界排名提升近百名,学校进入历史上最好的发展时期之一。

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  行业领跑者:中国联通、比亚迪、伊利、双汇、蓝月亮、金一文化、方太、北汽幻速、东阿阿胶、三角轮胎、红星二锅头、加多宝、长安汽车、海南椰岛、喜临门、恒安、环亚、爱玛、飞鹤、方特、劲牌、天士力、马可波罗、养元、鸿茅药酒、金正大、简一、国美。2018年入选企业数量从36家增长至47家,增幅31%,可见有潜力、值得培养的民族品牌还有很多,还有很大挖掘空间。二连续两年入选的企业32家忠诚度成材率89%2017-2018连续两年入选的企业名单如下:云南白药、金一、格力、京东、海尔、万达、洋河、东阿阿胶、鲁花、比亚迪、碧桂园、茅台、华为、美的、金龙鱼、广汽传祺、蓝月亮、伊利、长安汽车、红星二锅头、爱玛、环亚、双汇、中国联通、马可波罗、郎酒、君乐宝、劲牌、鸿茅药酒、飞鹤、三角轮胎、北汽。2017未入选,在2018新入选的有15家,其中top品牌4家:中国一汽、恒大、苏宁、汇源;行业领跑者11家:方太、加多宝、海南椰岛、喜临门、恒安、方特、天士力、养元、金正大、简一、国美。

限制亚裔在加州大学的入学比例——这种带有明显族裔歧视色彩的提案居然很有可能进入公投!在注重所谓“政治正确”的美国,这怎么可能?然而现实就是这样。 当地时间1月30日,加州参议院通过了西裔民主党参议员赫南德兹的一项提案:限制亚裔入学,提高西裔和非裔在加州大学系统中的入学比例。

该提案的最终目的是修改1996年通过的209修正案,根据人口比例分配加州的大学教育资源,而不是依据成绩。

该提案如果在州众议会获得通过,将于今年11月公投。

根据美联社报道,今年加州大学系统录取的新生中,36%为亚裔、%为白人、%为拉美裔、%为非裔学生。 在加州总人口比例上,亚裔人口占15%,华裔人口约占4%。

赫南德兹的提案对亚裔学生的负面影响显而易见。 这平等吗?美国曾经自豪地称自己为“大熔炉”,多族裔的民众在这片新大陆上和谐共处、寻找幸福。

无论你是黑皮肤、黄皮肤,还是白皮肤,大家共同的名字是“美国人”。

然而,人们越来越发现,“大熔炉”如今还只是一种美好梦想,美国迄今为止更像“大拼盘”。

在美国,填写涉及到个人信息的各种表格时,通常都会有“族裔”一栏。 这就是美国的现实:多个族裔存在。

不同族裔的存在则意味着不同的利益追求。

如何才能实现真正的平等?就大学入学机会而言,单纯按照成绩高低录取?还是根据各族裔所占比例分配?在民权运动风起云涌的上世纪六十年代诞生了“平权法案”,目的是防止针对族裔、肤色、性别等方面的歧视,使就业、入学、就职等方面能适当反映出少数族裔占总人口的比例。

曾经,总统派全副武装的美国大兵护送黑人学生入学的场面成为美国历史上浓墨重彩的一笔。

如今,第一位黑人总统的诞生让曾经的种族隔离显得那么遥远。 只是,在前进道路上,新问题新矛盾总是接连不断。

“逆向歧视”就是其中之一。

以亚裔为例。 亚裔特别是华裔,早已被视为“模范族裔”。

然而,恰恰因为其优秀的表现,“模范族裔”在进入大学时常常需要比其他族裔学生更高的学术能力测验(SAT)成绩。

针对“逆向歧视”,加州在1996年通过了著名的209提案,作为州宪法修正案。

这一提案让加州成为全美第一个禁止公立大学以种族因素为录取标准之一的州,而仅以成绩为录取标准。 在209提案通过后,很多州跟进,掀起了学校以成绩为衡量标准的浪潮。

但是,随着美国人口结构的变化,新的矛盾又出现了。

各方数据都显示,西裔在美国西南各州的人口大增,加州的西裔更将在不久的未来取代白人成为多数。

这正是赫南德兹提案的大背景。 赫南德兹的这一提案引发了美国华人的愤怒与抗议,或许,还有可能刺激华人参政的积极性。

不过,在此之外,该提案还带给我们更多的思考。

曾经,美国的种族矛盾表现在占多数的白人与其他少数族裔之间;如今,不同的少数族裔间的矛盾频繁见诸报端。 这可能是人口结构变化的结果,也或许是不同族裔的人群相互融合过程中难免会出现的现象。

究竟什么才是真正的平等?究竟如何才能实现真正的平等?这依然是所有人必须继续考虑的问题。

(张红,人民日报海外版主任编辑,海外网专栏作者)海外网评论频道原创,转载请注明来源海外网(),否则将追究法律责任。 推荐阅读。